企業を知る

変わり続けることを
選び続けてきたスコープ。

スコープという会社も、同じように「変化」と向き合い続けてきました。
特に大きな転機となったのは、コロナ禍です。
あの時、私たちが長年培ってきた価値や売り物が、突然通用しなくなる瞬間を経験しました。
先の見えない状況の中で、社員からも「自分たちで新しい価値をつくっていかなければならない」という声が自然と上がってきました。
もともと私は、「強い人間を育てたい」という思いを根底に持っています。
どんな時代でも、自分の力で立ち、考え、行動できる人。
そのためには、会社もまた、変わり続けなければならないと感じていました。
スコープは創業以来、社員参加型で社名を決め、組織をつくってきた会社です。
今回のパーパス策定も、トップダウンではなく、社員自らが「どんな会社で働きたいか」「社会にどう関わりたいか」を考え、何度もキャッチボールを重ねて言葉にしていきました。
最終的に出来上がったパーパスは、私自身が長年思い描いてきた想いそのものでした。
指示をしたわけではないのに、自然と同じ方向を向いていた。
その事実が、何より嬉しかったですね。
今、スコープは従来の枠を超え、データやデジタル、プロダクト、社会課題領域へと活動の幅を広げています。
お客様からも、「スコープはここまでできる会社だったのか」という声をいただく機会が増えてきました。
それは、私たちが“変わること”から逃げなかった結果だと思っています。

就職活動中のみなさんへ。

自分の人生を、気の済むように生きてください。
最後に、これから社会に出ていくみなさんに伝えたいことがあります。
それは、とにかく「毎日を気の済むように生きてほしい」ということです。
人生は一度きりです。学生時代は特に、時間もエネルギーもあります。その時間を使って、たくさんの体験をしてください。
遊びでも、趣味でも、旅でも、人との出会いでもいい。
その一つひとつの経験が、後になって必ず仕事に生きてきます。
私は「ワークライフバランス」という考え方よりも、「人生の中に仕事がある」という捉え方を大切にしています。
仕事も、遊びも、学びも、すべてが人生。
そのすべてを有機的につなげ、自分自身をアクティベートしていくことが、これからの時代には必要だと思っています。
ただし、自由には責任が伴います。
自分で選び、自分で動く。その覚悟を持ったうえで、思いきり挑戦してください。
スコープは、そんな「出る杭」を歓迎する会社です。
そして、挑戦する人を本気で支え、共に成長しようとする仲間がいます。
ぜひ、自分の人生を楽しみながら、スコープという場所で、未来を一緒に動かしていきましょう。