制度・福利厚生
スコープは、働きやすさはもちろん、社員の交流やプライベートの充実も大切にする会社です。
資格取得奨励制度や休暇制度に加え、社内イベントの実施にも積極的に取り組んでいます。
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年間休日数122日 -
プライベートを充実させ、心身ともにリフレッシュして働くことができます。
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在宅ワーク制度 -
在宅勤務が可能です。柔軟な働き方をサポートします。
※社内規定あり
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シーズン休暇
（最大10連休） -
3日間のシーズン休暇を取得することができます。
有給休暇と組み合わせ、最大10日間の長期連休として利用できます。
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育児短時間勤務制度 -
社員が安心して働けるよう、お子さまが小学校を卒業するまで短時間勤務制度を利用できます。
※社内規定あり
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産前産後休業
育児休業制度 -
子育てをしながら働く社員を全面的にサポートします。
※社内規定あり
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資格取得奨励制度 -
試験費用を会社が負担し、キャリアアップを応援します。
※社内規定あり
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階層別研修制度 -
職種や役職に応じた専門的な研修を実施し、社員のスキルアップを支援します。
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奨学金代理返還制度 -
日本学生支援機構の奨学金を返還している社員の経済的負担軽減を目的としています。
※社内規定あり
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各種お祝い金制度 -
誕生日や結婚、入学祝いなど、人生の大切なイベントごとにお祝い金を送っています。
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ベネフィット
ステーション -
多彩な福利厚生サービスが利用できます。
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社内イベント -
グループ新年会をはじめ、社員同士や家族を含めた交流イベントを開催しています。
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社員部活動 -
社員交流の一環としゴルフ部やランニング部など複数の部活動を推奨し、支援しています。
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